Christoph Schmitt

Christoph Schmitt

Wednesday, 02 November 2016 14:08

Was kommt nach der hierarchischen Organisation?

Wenn Unternehmen "umstellen" auf Selbstorganisation, wenn schwerfällige Modelle von formaler Hierarchie durch autonome Netzwerk-Stukturen ersetzt werden sollen (Stichwort "holacracy"), dann folgen frustrierende Erfahrungen meist auf den Fuß.

There are two objects taken as an exasperating and unavoidable duty by the vast majority of people outside my bubble: to study and to job. Therefore and amongst others, two vital and increasing societal movements alarm this vast majority: the so-called „lifelong learning“ and „to job up to your seventies“. The liquidation of former accepted age limits causes deep uncertainty.